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考人力資源管理師證書還需要考勞動關系協調員證書么?

發布時間:2019/3/26 12:42:55作者:來源:本站點擊:

      勞動關系協調師,一個備受熱捧的新興職業,已經出現在了我們的視野。勞動關系是最重要和最復雜的社會關系,其內容高度敏感,形式復雜多樣。在全球化、信息化不斷發展的背景下,新型勞動關系大量涌現。為了適應新形勢下保持和諧勞動關系的需要,就出現了勞動關系協調師這個新興的職業群體?,F如今很多人都在是否要考取勞動關系協調師資格證的邊緣考慮,今天我們就一起來了解一下,勞動關系協調師資格證到底有沒有用?

 

      首先,對于有勞動關系協調師的企業來說,勞動關系協調師是為維護勞動關系的和諧而存在的。一旦發生勞動糾紛,可為用人單位降低損失,也可為勞動者維權,主張申請應有的待遇和賠償,是用人單位和員工之間的潤滑劑,兩者有效溝通的主要渠道之一。

 

      其次,對于個人來說,考取了勞動關系協調師資格證,就會有更多的發展方向,更大的發現空間,比如說,人力資源管理(人事)工作、法律工作者、勞動仲裁工作、工會工作、企業爭議調解、社會保險工作(社保局社保范疇和保險公司等)、勞動與社會保障、心理咨詢、社區工作者、社會工作者(公益性質、商會、行業協會、愛心者、民間組織等)等,都可以勝任。

 

      而且勞動關系協調師作為新興職業,是政府重點發展的職業,在國家勞動和社會保障部發布的第十批新職業中,勞動關系協調員名列前茅,其職業前景非常好。有了勞動關系協調師資格證,就擁有了政府的支持和好的發展前景。

 

      勞動關系協調師資格證還能作為高薪行業的敲門磚,高層職業位的墊腳石,一位優秀的勞動關系協調員收入月薪能達數萬元,勞動關系協調員證書三大好處就是高薪行業,職位晉升和養老金提升。

 

      勞動關系協調師還是企業必需的職位,用人單位和員工雙方利益保障機制的承當者,廣東省勞動勞動關系協調員缺口人數巨大。

 

     更好的是,有了勞動關系協調師資格證,作為勞動關系協調師還能技能入戶,勞社廳【20085號勞動關系協調員正式納入國家職業目錄,國家職業目錄認證,助力一線城市積分落戶。

 

      這一切的優勢都是擁有了勞動關系協調師資格證以后,就能享受的權利,勞動關系協調工作責任重、專業性強,不僅要求從業人員具有認真負責的態度、客觀公正的意識,更要具備勞動關系和勞動保障法律方面的專業知識以及嫻熟的溝通與交流技能。勞動關系協調師在如今這個時代身當重任,自然也擁有許多特權,而勞動關系協調師資格證是勞動關系協調師的唯一標準憑證,所以,現在你認為勞動關系協調師資格證有用嗎?

 

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