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人力資源服務的三大基本特點

發布時間:2019/10/15 17:47:57作者:來源:本站點擊:

  人力資源是一個運用專業知識、管理知識,為企業在人員管理方面打理一切的職業,在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關系處理專員、培訓專員等。
  
  人力資源公司是專門供應第三方人力資源服務的公司。例如企業有一些人力資源上的問題或業務都可以找人力資源服務公司合作或解決,它與中介是有一定的區別的。
  
  主要業務一般為檔案管理,勞務派遣、代發工資、代繳社保,代理招聘、獵頭招聘,職業培訓,人才測評,這是從事人力資源類工作最大的特點,也是工作內容中最重要的一部分。
  
  下面給大家分享一下人力資源服務的三大基本特點:
  
  1、無形性:人力資源外包服務是一種行動,我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。
  
  2、異質性:人力資源外包服務由于是人表現出來的一系列行動,那么就沒有兩種服務會完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提供出不同的服務,而且同樣的服務在不同的服務對象眼中都有不同的感受。
  
  3、易逝性:營銷戰略人力資源服務不能被儲存、轉售或退回,“瞬間”發生后就需要重新來生產。我們無法想象客戶打電話咨詢了半個小時后覺的不滿意,然后將半個小時返還給服務提供商,從而重新使用或出售。生產與消費的“瞬間”同時發生
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