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人力資源規劃的目標和核查

發布時間:2019/10/22 17:36:49作者:來源:本站點擊:

  人力資源對于大多數人來說都是一個虛無縹緲的詞,很多人都不理解人力資源具體都有一些什么作用,下面就給大家分享一下人力資源規劃的目標和核查:
  
  一、人力資源規劃的目標:
  
  1、得到和保持一定數量具備特定技能、知識結構和能力的人員。
  
  2、充分利用現有人力資源。
  
  3、能夠預測企業組織中潛在的人員過?;蛉肆Σ蛔?。
  
  4、建設一支訓練有素,運作靈活的勞動力隊伍,增強企業適應未知環境的能力。
  
  5、減少企業在關鍵技術環節對外部招聘的依賴性。
  
  二、人力資源的核查:是指核查人力資源的數量、質量、結構及分布狀況。
  
  三、人力資源信息包括:個人自然情況、錄用資料、教育資料、工資資料、工作執行評價、工作經歷、服務與離職資料、工作態度、工作或職務的歷史資料等。
  
  四、人力資源需求預測的方法有:直覺預測方法(定性預測)和數學預測方法(定量預測)。
  
  五、工作分析,又叫職務分析、崗位分析,它是人力資源管理中一項重要的常規性技術,是整個人力資源管理工作的基礎。
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